Le bilan de compétences, le meilleur moyen de révéler votre potentiel

Prenez de la hauteur et construisez un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos besoins.


Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un temps d’accompagnement qui permet de reprendre confiance en soi et de se projeter plus sereinement dans l’avenir, grâce à une écoute attentive, bienveillante et respectueuse de vos talents.
Votre bilan de compétences se conclut par un plan d’action personnalisé, clair et accessible, réaliste et adapté à votre rythme.

Approche humaine

Un accompagnement bienveillant et personnalisé, adapté à votre parcours et à vos besoins.

Objectif clair

Définir ensemble un projet réaliste et épanouissant.

Expertise certifiée

Consultante certifiée, engagée et passionnée par l’accompagnement.

Quel que soit votre profil

Un accompagnement accessible à tous les profils.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences va bien au-delà d’un simple accompagnement professionnel : c’est un véritable temps de rencontre avec soi-même.
Un moment pour reprendre le fil de son histoire, redonner du sens à son parcours, à ses envies, à ses aspirations parfois mises de côté.

Il invite à sortir de sa zone de confort, à reconnaître ce qui ne fait plus écho, et à se remettre en mouvement avec lucidité, confiance et authenticité.

Après un burn-out, une perte de repères ou une période de questionnement, le bilan devient un véritable élan nouveau. Il permet de mieux comprendre ses besoins profonds, d’accueillir ses émotions et d’ouvrir la voie vers de nouveaux horizons — plus justes, plus apaisés, plus alignés. C’est un chemin de reconstruction et de renouveau, où l’on apprend à se faire confiance, à se reconnecter à ses valeurs et, surtout, à se redécouvrir.

Comment financer mon bilan de compétences ?

Via le Compte Personnel de Formation (CPF) : vous êtes salarié du secteur privé, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique.

France Travail : vous êtes demandeur d’emploi inscrit ou touché par un licenciement économique.

Votre employeur : qu’il s’agisse d’une société privée ou d’une association, via le plan de développement des compétences ou via l’OPCO auquel elle est rattachée, ou encore d’une administration publique.

Autofinancement : par chèque, virement ou carte bleue via la boutique du site internet d’ORIENTACTION en 1 à 24 fois.

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